苏遥觉得自己向着这方面还是非常有可能的，这是哪一个组织都无法避免的事情。
就像是拿苏遥自己来说，领地是他一手建立的没错，但是在领地的成长过程中，总会接收到其他人的帮助。
苏遥觉得这个问题说不定自己以后也是很有可能碰到的，当自己碰到的时候又会怎么解决呢。
大家都是没有身处这件事情的时候，总是能够看的很透彻，很清晰的判断出每个时间点他该做出的正确选择。
但是真正当苏遥做到这个决策的位置时，他就明白了在这里永远不可能像是一个旁观者一样去清晰有准确的思考和判断。
这两者是完全不一样的事情，那是只有在绝对理性的时候才能做到准确地判断，苏遥在做出每个判断的时候，都会有因此受到伤害的存在。
而无论是哪一边都是苏遥不想伤害的，这样的痛苦对于苏遥而言在选择和判断上就会做出很大的影响。
所以说做决策的人不好当啊，苏遥这时才产生了这种感悟，之前他总是对于那种平时不用干什么事情的老板感到不爽。
当老板能赚大钱，还那么轻松，只要谈谈客户就行了。
但是随着苏遥在领主的位置呆的越久，领地的成员越来越多。
这对他对于未来产生了不少的担忧，他要在意的事情真的太多了，苏遥要是依靠着新老成员的加入顺序来判断的话，那会伤了那些新加入成员的心。
可苏遥要是以绝对的公正来判断的话，那一开始就帮助着苏遥成长起来的存在难免会感到失落。
内容未完，下一页继续阅读